経済面 幸せに過ごせる給与を支払える会社作り。
スタッフと一緒に成長し、高いポジションを増やす。
プライベートも楽しめる時間づくり。
しっかりと利益を上げスタッフの拘束時間を縮める。
プライベートを楽しめないと仕事も楽しめない。
家族を大切に出来ないとお客様やほかのスタッフも
大切に出来ないと考えるからです。
スタッフのモチベーションを上げる。
ポジションの適材適所。
人は良いところだけではありません。
僕も含め短所を探せば必ずあります。
輝くところを伸ばす。
価値観はそれぞれ違います、ここは言葉に出して
お互い話さないとわからないと思います。
笑顔で仕事できる空間作りを。
と結局、ありがちな綺麗ごとを書いてるなって
思われるかもしれませんが
あとは入社して実感してください(笑)
株式会社GAKU 代表取締役 橋本 学
